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        贵州中烟贵阳烟厂进一步规范各类别岗位管理

        发布时间:2020-10-30 来源:贵州中烟工业有限责任公司 作者:贵州中烟工业有限责任公司贵阳卷烟厂 点击次数: 打印 字号:

        ?为进一步规范各类别岗位管理,近期,根据公司相关要求,贵州中烟工业有限责任公司贵阳卷烟厂拟定并下发专业管理类科级、专业技术及技能人员聘任管理相关制度,并召开岗位管理专题会议。

        该厂集中学习了近期下发的各类别岗位管理相关制度;从岗位发展层级、对应关系、转聘管理等方面,重点解读各类别岗位转换管理规定,进一步明确岗位管理要求。

        该厂提出,要持续加强干部、技术、技能三支队伍建设和管理,进一步明确各类别各层级岗位任职资格、晋升条件及管理要求,发挥三支队伍丰富的管理及实践经验;在人力资源管理过程中,要持续探索各类别岗位成长通道,不断完善三支队伍建设。各部门要认真组织解读和宣贯,向广大员工传递三支队伍建设的思路和要求,进一步增强职工积极性,激发干事创业的活力,充分发挥全体员工在创建行业“一流优秀重点卷烟工厂”,实现高质量发展的优势和作用。

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